El Rottweiler, Un perro de Trabajo
Parte 1
 El Rottweiler es un perro de trabajo es una frase que escuchamos muy a menudo de criadores, jueces y expertos de la raza; es una herencia alemana que en sus ancestros la traen nuestros perros; la pregunta no sería si el rott es un perro de trabajo, eso es totalmente cierto. La pregunta sería si el Rottweiler que tú tienes en tu casa funciona como un perro de trabajo.
Agradezco tremendamente a PUROROTT; a Jaime Rodriguez por permitirme aportar a la afición latinoamericana y a quienes que como tú que lees estas revista, y haces parte de quienes queremos dar al Rottweiler el lugar honroso que se merece en nuestra sociedad y no esa condenación que las leyes antiperros que nos han generado.
Los perros de trabajo tienen la característica que ancestralmente y cada uno o la mayoría de su descendencia son perros utilizados en pruebas de trabajo; Estas pruebas de alguna manera miden y cuantifican el carácter, una característica que no podemos dejar aleatoria en la crianza. La FCI establece ciertas pruebas de trabajo para las diferentes razas. La prueba de oro para nuestra raza es RCI, IPO, VPG o Shutzhund. (Para más información leer los reglamentos) Aunque también se ha desempeñado en otras pruebas como MONDIORING, RING BELGA. Por encima de las diferentes disciplinas pretendemos valorar muchos puntos; entre ellos la aptitud para el trabajo, la calidad del adiestramiento, el estado físico del perro, los instintos del perro, la seguridad y resistencia del perro, el control del guía; Y sobre todo el patrimonio genético.
La importancia de hacer pruebas de trabajo no tiene que ver en el ego humano, de eso no se trata este artículo. La importancia es que hoy en siglo XXI no tenemos selección natural, la selección de crianza viene más secundaria a cuestiones humanas. Si alguien quiere usar un ejemplar para la crianza, y tiene compromiso por la raza necesitas los test de trabajo, necesitas las pruebas de temperamento.
Recientemente en Alemania misma, los aficionados al pastor alemán ha criticado que el rottweiler porque ha perdido carácter incluso en los shows, y entonces ¿que pasara en Latinoamérica? ; Pedro Luis Gutiérrez ganador de la WUSV 2008 en un seminario nos contaba que en los antiguos entrenadores de Alemania decían que carácter sencillamente es… “si yo voy a golpearte y tú tienes un perro… el tiene que defenderte… si no lo hace no tiene carácter”.
“Vemos muchos rott que tienen carácter de Rottweiler pero no se ven como Rottweiler, y vemos muchos rottweiler que se ven como rott, pero no tienen el carácter de un Rottweiler”.
Sobre Carácter adiestramiento se puede escribir mucho, tal vez podríamos entrar en encuentros de técnicas y opiniones; pero la intensión es fortalecer algunos conceptos bien claros que generen la decisión de que tu rott salga a un terreno de trabajo, a demostrar porque son grandes, y no solo perros de show con delgadas cintas, cortes de tijera y maquillaje, que sí puede haber integridad en tu rott… que puede salir a show mostrar honrosamente sus cualidades físicas y obtener una gran sumula pero cuando tenga que demostrar su corazón ante un rastro, una obediencia o una sección de protección salga el Rottweiler que trae en sus venas, y con coraje, obediencia y valentía nos muestra guauuuuuuu! Que orgullo y que delicia es tener un Rottweiler.
 |
Quiero mencionar algunas claras ideas que van a dimensionar tu trabajo y van ayudar a ti y a tu perro en estos primeros pasos. Estas son recolectadas de la experiencia, y de algunos excelentes seminarios en los que he estado de personas que nos llevan mucha experiencia en el tema.
- El nivel de Alemania en crianza y trabajo desde luego es alto, casi todos ejemplares son VPG III, el nivel de Latinoamérica es diferente. Pero tenemos que comenzar ya. Si no es ahora ¿cuándo? La IFR 2008 siembra en nosotros la unión pero el reto de mejorar.
- Hoy es día se está volviendo difícil encontrar excelentes rottweiler de trabajo. Ambos progenitores tanto macho como hembra deben trabajar. Eso sin duda traería un mejor futuro.
- Nadie va a ser por ustedes el trabajo de formar un VPG. Y menos en estos países, donde hay poca afición. Esa es una responsabilidad tuya. El motor debe ser tu pasión y verdadero concepto de la raza.
- Ningún perro es perfecto. Tienes que comenzar el camino con el que tienes.
- El deporte con perros se convierte hoy por hoy en un importante espacio para disfrutar y aprovechar los talentos de nuestros perros. No tiene que ver con políticas de clubes o personas que dañan y seguirán dañando las razas. Solo eres tú y tu perro.
- Un asunto es entrenar, otro es presentar la prueba. No debes ensayar la prueba, debes formar en tu perro los matices pensando en la prueba y al final debes hacerla ese día es la hora de la verdad. Una situación especial donde solo allí vivirás ciertas experiencias que los harán mejores.
- El saber entender como los perros aprenden, es la clave de llegar a un adiestramiento exitoso.
- Hay que tener primero un buen perro, un método y ganas de trabajar.
- Para iniciar nuestras sesiones es importante tener un perro con estomago vacio, descansado, sano y en forma con un plan de trabajo preestablecido de acuerdo a cada individuo.
- Es importante utilizar variables en nuestras secciones. Por ejemplo cambios de clima.
- No trabajar si no tienes equipo, fórmalo primero; el terreno debe tener condiciones adecuadas. Implementos adecuados. El trabajo en equipo es fundamental.
- El arte del adiestramiento puede definirse en saber distinguir si el perro no puede o no quiere. Si no quiere el guía es la autoridad, Si no puede le ayudo. Si haces al contrario estropeas al perro y la relación. De 100 veces que algo malo pasa, 95 es que el perro se equivoca.
- Reforzar siempre con estimulo o fuerza siempre y cuando el perro lo entienda. Si aplicamos fuerza y el perro no entiende esto es conflicto-maltrato. En un trabajo de instinto no debemos aplicar fuerza. La fuerza y el estimulo son ayudas. La fuerza no se malgasta.
- El perro durante su primera etapa de vida debe ser bien socializado, y su trabajo debe ir orientado a desarrollar sus instintos, consiguiendo con ello ganas de hacer las cosas y trabajar.
- Siempre es importante tener calidad en el perro, para poder estar en el deporte. La primera garantía pudiese ser el pedigree; que hablaría de su Calidad genética junto con una prueba que verifique ello, en su primer año. El trabajo ideal debería ser después de un año de edad.
- Es importante al perro enseñarle a canalizar la fuerza (en positivo), para que al ser utilizada adelante el perro la pueda entender (el concepto) y no le vaya a generar conflicto. El perro debe encontrar la salida.
- Fuerza, Relajación-Calma-Confort, Liberación-Jugar con el guía. En ese orden de ideas puedes hacer que tu perro entienda la fuerza. Si no juega contigo, lo estas dañando.
- El perro debe trabajar para el guía. El guía debe dar algo a cambio por el trabajo. Hay que ser consecuente con el perro, el guía no debe aplicar la fuerza por que sí. No hay que desahogarse con el perro.
- Nunca es bueno utilizar excesivamente la presa y sin ningún criterio. Contamina el trabajo.
- La armonía depende del entendimiento. Y cuando hay entendimiento el perro es tolerante contigo.
- Hay perros muy listos que aprenden rápido pero no toleran mucho los errores, Hay otros más primitivos un poco más testarudos, que permiten más errores del guía pero no muestran mucho brillo en la ejecución de los ejercicios.
- En la defensa; el buen adiestrador debe entender todas las partes de trabajo. Aquí depende mucho de su condición genética. Los periodos de transición deben ser claros.
- En Obediencia; es importante aprender el foco al guía, hay muchos métodos. Lo importante es mantener la concentración al guía, al principio la comida puede ser muy buena; lo instintos pueden ser útiles al inicio, siempre teniendo en cuenta que el hambre y la presa por ejemplo se agotan con el tiempo. La presa nos permite un nivel de estímulos más alto. Y puede ser perfecto al final de la sección. El juego da mucha rapidez, alegría, drive pero poca precisión. La fuerza va a dar precisión, pero va quitar viveza y fuerza. Los ejercicios deben tener parte fuerza-instinto, técnica y armonía con su guía. Para alcanzar la calificación, Excelente.
- En el rastro; es bueno practicarla desde la corta edad, siempre a favor del perro, a favor de sus instintos. Con comida, ya que le será más fácil, sin ningún tipo de compromiso para el perro. Es importante mantener la intensidad en el rastro e ir reforzando poco a poco, partiendo de que “buscar” es algo positivo. Hay que poner buena cantidad de comida en los ángulos. El perro debe tener interés al rastrear, no debe permitir que llegue sin interés. El hambre pudiese ser un gran motivador. Dos veces por semana realizar ejercicios de rastro vendría bien en un perro novato. La comida es un medio, no un fin. La finalidad es seguir el trazado. No es recomendable la presión en el rastro; pudiese ser orientados en otras disciplinas. Si presionas debes entender que quieres hacer entender al perro y saber tu qué quieres lograr; pero esto debería ser para profesionales que tengan experiencia.
- No debemos poner algo más difícil al perro de lo que él pueda superar. El guía está a favor del perro y no en contra. Podemos crear situaciones difíciles a propósito. Siempre después de una situación difícil debe haber una confirmación o un refuerzo positivo.
Muchas gracias a ustedes queridos lectores, les deseo de corazón el mayor de sus éxitos en iniciar y terminar su perros para pruebas de trabajo, que certifique lo que ya hicieron sus ancestros. Les invito a criar con responsabilidad y mantenernos en una mentalidad constructiva que ayude a crecer la afición y que nuestros campos de adiestramiento veamos mas rottweiler.
Un Sincero abrazo
Diego Fernando Melo Sierra
Médico Cirujano
Miembro del Equipo de Adiestramiento XUE
Formador del 1er rottweiler de trabajo Colombiano. (BHELIOT VON DC-13)
Nota: La información que aparece en la presente pagina solo tiene el objetivo informativo, de cultura y conocimiento canofilico. Los artículos, fotos, y demás documentos visuales son de creación propia o recolectados de otros web site y que poseen su permiso para la exposición en este. Si usted considera que alguno le pertenece y UD. Y no ha cedido su permiso de uso, envíeme un mail para retirarlo inmediatamente. |
